Туапсинский морской торговый порт отметил профессиональный праздник

02.07.2018

АО «Туапсинский морской торговый порт» (ТМТП, входит в UCL Holding) по традиции отметило профессиональный праздник — День работников морского и речного флота, ежегодно отмечаемый в первое воскресенье июля.

29 июня с.г. в порту состоялось торжественное собрание, на котором руководство Туапсинского района, города Туапсе и ТМТП поздравило портовиков, представленных к профессиональным наградам.

В этом году трое работников порта удостоились благодарности Губернатора Краснодарского края, трое — благодарности Министерства транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края. Труд восемнадцати портовиков был отмечен главами Туапсинского района и города Туапсе. Одиннадцать работников получили благодарность от администрации ТМТП и трое — от зернового терминала.

Ко Дню работников морского и речного флота все туапсинские портовики были премированы на общую сумму более 2 млн рублей.

Кроме торжественных мероприятий в честь праздника впервые в компании прошел спортивный конкурс «Мама, папа, я — спортивная семья». Победителям были вручены ценные призы и медали.

Для справки:

Группа компаний «Туапсинский морской торговый порт» является основным оператором одного из крупнейших портов в России — морского порта Туапсе. ГК ТМТП входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding, объединяющий также АО «Таганрогский морской порт» на Юге России и АО «Морской порт Санкт-Петербург», ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» и ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» на Северо-Западе страны. Сегодня парк перегрузочной техники ГК ТМТП состоит из 28 портальных кранов грузоподъёмностью от 10 до 124 тонн, а также 65 погрузчиков и бульдозеров. Грузооборот в 2017 году составил 14,2 млн тонн. В ТМТП трудится более 1100 человек. В рамках реализации социальной политики, помимо финансирования летнего отдыха, АО «Туапсинский морской торговый порт» оказывает материальную помощь многодетным родителям, работающим в порту, и одиноким матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. В случае если доход одного человека в семье не превышает 13,8 тыс. рублей, за каждого несовершеннолетнего ребенка эти работники получают надбавку к основной заработной плате.